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Vous cherchez du personnel fiable ou désirez en recruter. Choix difficile à faire !
Le cabinet de recrutement est une option pour les employeurs à la recherche de personnel compétent. Mais de plus en plus de nouvelles approches ont vu le jour comme Le Salon de l’emploi. Ou encore la Foire de l’emploi, congrès, colloques, etc. La formule est fort simple. Si vous occupez un poste de recrutement, voici ce que vous constaterez :
Des entreprises (leurs représentants) sont réunies dans de grandes salles, comme le Palais des Congrès, et leurs spécialistes du recrutement (chasseur de tête) sont là pour dénicher les perles rares du marché du travail. Des centaines, voir de milliers, de postes sont à combler. Certaines de ces foires sont spécialisées en recrutement de cadre. Ou bien elles s’évertueront à faire le recrutement d’agent commercial. Mais beaucoup iront pour toutes les catégories confondues.
Ces salons de l’emploi sont fort achalandés car l’événement sera souvent annoncé à l’avance. Ils reviendront même annuellement pour la plupart. Les chercheurs d’emplois sont aussi bien préparés car ils savent que cette journée ils ne seront pas les seuls à effectuer des démarches de recherche d’emploi …et puisque le temps alloué par les recruteurs est limité, il faudra faire ses preuves vite et bien.
Il n’est pas garantie que vous trouverez un emploi suite à ces démarches, mais chose certaine, vous ouvrirez nombre de portes. Si vous faites un suivi, avec les nombreuses personnes et contacts rencontrés, parions que les choses déboucheront vers un rendez-vous, une entrevue, un emploi, le poste dont vous rêvez. Votre prestation doit donc être irréprochable lors de votre premier contact avec les différents représentants d’entreprises.
Bonne chance dans vos nouvelles fonctions ! Et peut-être un jour vous seriez la au poste de recrutement.
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