Le congé sabbatique est un congé non rémunéré qui suspend le contrat de travail pendant 6 à 11 mois. Tout salarié peut bénéficier d'un congé sabbatique à la condition qu'il ait une ancienneté d'au moins 36 mois dans la meme entreprise et qu'il ait effectué au moins 6 ans d'activité professionnelle en tout dans sa carrière. A la fin de son congé le salarié retrouve son poste précédent ou un poste similaire avec le meme salaire. Pour obtenir ce congé sabbatique, il faut informer son employeur par lettre recommandée 3 mois avant l'échéance en donnant des dates précises. L'employeur devra donner son accord par lettre recommandée dans le mois qui suit. Cette demande de congé sabbatique peut etre différée par l'employeur pour les besoins du service dans la limite de 6 à 9 mois selon l'importance de la société. Lors de cette année sabbatique, il est possible de faire ce que l'on veut, que ce soit pour élever un enfant, faire le tour du monde, ou même un autre travail et il n'est pas obligatoire d'en donner les raisons.
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