La montée du chômage dans les sociétés industrielles a incité les décideurs politique et économique à adapter leurs stratégies d'enseignement et de formation. Les formations en alternance pour les entreprises se sont généralisées, car elles permettent d'apporter aux futurs actifs une expérience concrète que l'enseignement théorique ne peut offrir. Le succès de l'alternance laisse présager que ce mode de formation s'étend à tous les domaines de l'enseignement et qu'il participe à l'éradication du chômage chez les jeunes diplômés. Par ailleurs, ces formules sont bénéfiques à tous les niveaux, car les formations en entreprises sont économiques pour les employeurs et donnent une opportunité unique aux étudiants de recevoir une expérience enrichissante. Ainsi, les comités d'entreprises ont rapidement constaté les avantages de ces formations puisqu'ils ne rémunèrent que partiellement ces travailleurs tout en leur donnant un savoir-faire qui servira par la suite à augmenter la productivité. Ces formations peuvent aussi encourager certains étudiants à la création d'entreprise à la vue des connaissances qu'ils ont acquises lors de leur immersion en entreprise. Ces modes d'enseignement se déclinent désormais en plusieurs formules comme les formations inter entreprises ce qui permet de diversifier cette nouvelle façon d'enseigner. .
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