Emploi temporaire : La dérégulation du droit du travail a commencé dès les années 70 en france par l'apparition des agences d'intérim. mais cela peut quelquefois avoir des avantages.

L'emploi en France aujourd'hui est un enjeu central pour tout appareil politique, social, économique. L'offre d'emploi fluctuerait et aurait tendance à aller vers une baisse généralisée. Ce n'est pas tout à fait vrai puisque c'est la structure même du travail qui change. Le recrutement de salariés se fait sur un mode plus souvent temporaire que définitif. Grande nouveauté ? Non, car c'est dans les années 70 que les emplois temporaires ont fait leurs apparitions pour faire face à l'époque à un surplus momentané de production dans l'industrie. Puis petit à petit, le contrat de travail temporaire s'est généralisé, et est devenu le fer de lance de la ''flexibilité'' de nombreuses entreprises. . . et administrations ! S'il instaure la précarité, le travail temporaire ne présente pas que des inconvénients. Pour un nouvel actif, le travail temporaire peut être l'occasion de s'essayer à des métiers, des secteurs d'activités dans lesquels il pourrait se faire la main, acquérir de l'expérience et de se monnayer ainsi plus tard sur le marché à son avantage.


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