Maladie travail : Les employés de la fonction publique jouissent de conditions de travail régies par une convention collective. le représentant syndical veille à faire respecter les droits acquis des travailleurs.

Les employés de la fonction publique jouissent de conditions de travail régies par les conventions collectives. Suite à des accidents du travail et ou à des maladies professionnelles, ils doivent aller en arrêt de travail. Les congés de longues maladies des employés demandent qu'on procède au remplacement de ceux-ci au travail pour une période souvent indéterminée. Les employeurs préfèrent engager des gens qui effectueront un travail à temps partiel afin de combler le poste laissé vacant par le travailleur malade. Le second choix demeure celui de requérir les services de gens présentement à leur emploi et de leur demander d'augmenter leur charge de travail moyennant un ajustement de salaire à la hausse. Qu'il s'agisse d'un employé d'entretien ou d'un professionnel de l'enseignement, chacun bénéficie d'un représentant syndical qui veille à ce que soient respectés les droits acquis des employés. Les différents syndicats s'unissent parfois en front commun pour exiger de leur employeur qu'il accepte les revendications des travailleurs qu'ils représentent.


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