Contrat duree determinee : Le cdd ou contrat à durée déterminée est l'une des diverses formes du contrat de travail. sa particularité réside dans la limitation de la durée de travail.

Le droit du travail stipule que l'association entre l'employeur et employé soit légalisée par le biais d'un contrat. Ce contrat revêt plusieurs formes selon la durée du travail. Le contrat de travail à durée indéterminée ou CDI est sans limitation de la durée du travail. La fin de contrat à durée indéterminée est marquée par la prise de congés du salarié face à son employeur. Quant au contrat de travail à durée déterminée ou CDD, il fait mention légale de la durée contractuelle du travail. Sa durée maximale étant de 18 mois sous réserve de certaines exceptions. Il existe au-delà de tout cela d'autres modèles de contrat de travail outre celui à durée indéterminée. Le contrat nouvelle embauche ou CNE est dérivé du CDI avec la particularité d'avoir une période de consolidation de deux années. Le contrat d'intérim garanti un travail d'intérimaire à un travailleur. Ce type de contrat est surtout saisonnier. Le contrat de travail à temps partiel met l'accent sur le fait que le temps de travail du salarié ne doit excéder la durée légale de travail formulée dans les clauses de l'entreprise. L'avantage avec le contrat à durée déterminée est que l'on connaît d'avance son temps de travail et on ne risque pas d'être surpris par un licenciement injustifié. Son inconvénient majeur reste la faible période de temps. Mais tout contrat est reconduisable.


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