Organisation du travail : Travaille-t-on trop ? sommes-nous trop dépendants de notre emploi? l'organisation du travail, d'hier à aujourd'hui. . .

Pas toujours facile d'analyser la courbe liée à l'organisation du travail dans l'entreprise ou dans les bureaux privés ? Il faut dire que bien des choses ont changé depuis la convention 158 de l'organisation internationale du travail. En effet, à présent, nous sommes loins du 19e siècle où les conditions de l'employé étaient médiocres. Bien qu'encore aujourd'hui, le patron s'en met parfois pleins les poches, il est beaucoup plus surveiller par un conseil d'administration qu'il ne l'était à l'époque. L'évolution de l'organisation du travail s'est donc fait graduellement, suite à des lois spéciales et diverses conventions. Cela va de même pour le travail et l'égalité des femmes. De nouvelles dispositions ont été adoptées en vue que l'équilibre fiscal soit règlementaire et légal. Mais au-delà des problèmes monétaires et du confort des employés, c'est la psychologie du travail et des organisations qui est au centre des questionnements présentement. Travaille-t-on trop ? Sommes-nous trop dépendants de notre emploi? Nous reste-t-il des rêves ?


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