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Le droit de faire la grève en France est un droit reconnu et garanti par la constitution à tous les salariés de cesser le travail (faire la grève) afin de manifester leurs désaccords ou revendiquer des améliorations dans leur domaine de travail. Pour qu'une grève soit licite (légale), elle doit remplir et respecter des conditions précises. Le mouvement de grève doit nécessairement être collectif, le salarié en grève doit absolument cesser le travail et des revendications d'ordre professionnel doivent être déposées. Dans la fonction publique, le droit de grève se fait obligatoirement avec un préavis de grève précis et doit être envoyé 5 jours ouvrables auparavant aux autorités attitrées. Un appel à la grève générale dans le privé peut se faire sans préavis et n'a pas de durée déterminée. Pour des raison de sécurité nationale, le droit de grève dans les secteurs de la fonction publique n'est pas reconnu aux fonctionnaires de police, de l'administration pénitenciaire, des transmissions du ministre de l'intérieur, de la magistrature et de l'armée. D'autres catégories de personnels, comme dans la fonction publique hospitalière ont un droit de grève mais sont tenus d'assurer un service minimum sous peine de se le voir réquisitionné. Les causes de la grève peuvent être multiples et les revendications des représentants syndicales sont déposées à l'employeur qui entamera des négociations afin de régulariser la situation. A partir du moment ou la convention collective est échue, les employés sont en droit de faire un appel à la grève générale ou nationale dans certains cas. Il arrive que nous entendons parler d'un individu faisant une grève de la faim mais ça n'a rien à voir avec une grève légal mais c'est plutot politique et c'est en général aux députés à régler ça.
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