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Les avantages de la delocalisation (non uniquement en Chine): vaste et délicat sujet, selon que l'on se place du point de vue des entreprises ou des salariés. En chine notamment, où la main d'oeuvre bon marché se trouve à la pelle, . . .
Doit-on être pour ou contre?. . . je crois que nous n'avons pas vraiment le choix, l'actualité répondant à notre place par sa cruelle réalité.
De là à parler de bienfait de la delocalisation, il y a un grand pas que je ne franchirais pas ici. Il faut plutôt parler de comportement, humain ou inhumain, et de respect de la personne. . .
De dialogue, social ou autre, mais sûrement de concertation et de réflexion, autrement qu'à court terme. Profit d'abord, être humain après, . . . l'économie doit-elle nous dicter ses règles, ou devons nous baser notre conduite sur des valeurs éthiques en premier lieu?. . .
La delocalisation de l'emploi en France, est au coeur des préoccupations des gens qui voient leur sécurité professionnelle menacée.
Que ce soit la delocalisation par la marque Cartier. Ou la delocalisation informatique offshore, il est temps de parler une bonne fois pour toute du problème, avec courage et sincérité.
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